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人材派遣の定義(人材派遣とは?)

人材派遣の定義(労働者派遣の定義)
人材派遣とは労働者派遣の俗語です。日本では「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」 (通称、労働者派遣法)を法令の根拠としています。

それでは、人材派遣とは何か?定義をします。
労働者派遣法にはどう定義されているかといいますと、第2条(用語の定義)には以下の通りに定義されています。

第2条(用語の定義)
労働者派遣 自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、 当該他人に対し当該労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。 (参考:労働者派遣法の全文

つまり、人材派遣の定義とは、派遣元企業に雇用される労働者が、派遣先企業で働いて、派遣先の業務を、派遣先の指揮命令を受けて行うことをいいます。
下図では、左の派遣元企業に所属する女性の労働者が、右の派遣先企業で働き、その会社に所属している男性の指揮命令に従って労働する仕組みです。
人材派遣とは
これが人材派遣(労働者派遣)の基本的な仕組みです。
(ちなみに、法律の条文は、大凡、第1条でこの法律の意義、第2条で用語の定義を記載しています。)

この人材派遣には大別して3種類の人材派遣があります。次にこの3種類について説明します。

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